Advogada de causas femininas, mulher, mãe, esposa.
Com ampla vivência corporativa encontrou o seu propósito como advogada para mulheres, e junto às suas clientes tem como missão co-criar novas histórias, novas verdades e novos caminhos. Ela acredita na empatia como elemento fundamental para ajudar mulheres a ressignificarem suas histórias e se darem a oportunidade de viver um novo começo com amor próprio, dignidade e justiça! Minha convidada de hoje é Hellen Moreno!
Quais as razões que te levaram ao propósito de ajudar outras mulheres?
O que é um relacionamento abusivo? O que a lei chama de abuso e quais são os tipos de violência?
Como “meter a colher” quando identificamos um caso de relacionamento abusivo acontecendo com uma amiga ou familiar?
Poderiam explicar o ciclo da violência/abuso?
Como mostrar a uma mulher que está com “óculos cor-de-rosa” que ela vive em estado de abuso, especialmente quando não há violência física?
Como vcs enxergam o processo de cura? Onde e como buscar apoio? Família? Amigos?
Como exatamente ajudar mulheres que vivem relações tóxicas? O que a autoestima tem a ver com esse processo?
Existem relacionamentos abusivos de mulheres para com homens ou fora das relações amorosas? Ex.: Entre pais e filhos, entre amigos, entre irmãos, etc.
Assédio Moral no trabalho – Você já passou por isso?
De acordo com dados da BBC, 47% dos brasileiros já sofreram esse tipo de assédio. Dentro deste universo, 52% são mulheres.
Acusações, insultos, gritos e xingamentos, além de propagação de boatos são
alguns exemplos de assédio moral que tem como objetivo fazer com que a assediada peça demissão ou mesmo atenda alguma solicitação absurda – muitas vezes até ilegais.
Existem 4 tipos principais de assédio:
1) Vertical descendente (praticado por superior hierárquico);
2) Vertical ascendente (praticado por subordinado ou grupo de subordinados);
3) Horizontal (entre colegas);
4) Institucional (praticado pela própria organização).
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